Ndeye
Nogaye mboup
Sokhna
Niane
Anne
Marie Sambou
Abdou
Aziz Ndiaye
Dieynaba
Gueye
Ndeye
Sokhna Ndiaye
Importance de la création
d’une Direction des soins infirmiers et maternels(DSIOM)
D’abord la gestion hospitalière a été toujours l’objet d’un débat durant
plus de 20 ans, c est ainsi qu’il était nécessaire d’apporter des adaptations
dans le secteur hospitalier, qui puissent tenir compte de l’évolution
démographique de notre société, de l’état de santé des citoyens et des progrès
médicaux et scientifiques dans le secteur hospitalier. Dans ce cadre général ; une nouvelle loi
hospitalière significative a été créé pour notre pays, nos
patients, nos hôpitaux, le corps médical et le personnel infirmiers.
Par ailleurs dans un souci
d’une optimisation de la prise en charge des patients et d’une offre garantie
et équilibrée dans toutes les régions du pays, la reforme hospitalière a crée
une offre plus large de nouvelles directions sauf une Direction des soins
infirmiers et maternels. (DSIOM)
On doit corriger ce paradoxe ; les
infirmiers et les sages femmes exercent à tous les niveaux de la pyramide
sanitaire. Toutefois, à l’échelon central où se prennent les décisions, ils
sont très peu nombreux et n’occupent aucun poste de responsabilité qui peut
influencer la prise de décision les concernant ;Ces situations constituent
une conséquence de l’absence de plan de carrière et de possibilités de
formation universitaire des Sénégalais en matière de sciences infirmières ;ou
l’obligation de la création d'une direction
des soins infirmiers rattaché au
cabinet du ministre car la direction générale de la santé est toujours dirigé par un médecin.
Cette direction :
Ø
Doit assumer les
responsabilités d’encadrement prévues dans les services de santé et sociaux.
Ø
Doit vérifier particulièrement
la qualité de l’activité professionnelle des infirmiers et sages femmes ;
responsable de la gestion des soins.
Surveiller et contrôler la qualité des soins infirmiers dispensés dans la
pyramide sanitaire en assurant la sauvegarde des normes de qualité, et en
créant un environnement propice à l’enseignement, à la recherche en science infirmière.
Ø Elle participe à la
réalisation des priorités et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
liées aux missions de soins, d’enseignement, de recherche et d’évaluation.
La direction sera l’ancrage institutionnelle des infirmiers(es) et
sages-femmes œuvrant à l’encadrement de ces professionnels qui sont les
premiers contacts avec la population et dont les prestations se situent à tous
les niveaux de la pyramide sanitaire. Majoritaires au niveau des ressources
humaines, ils constituent les relais entre les populations et les médecins.
Ø Va travaille en
étroite collaboration avec la direction des ressources humaines pour veiller et assurer à ce
que les infirmiers(es) et sages-femmes soient équitablement répartis sur tout
le territoire, qu'un
infirmiers ou une sage femme affectée dans les contrées rurales difficiles trouve
la motivation pour y rester et mieux les motifs de refus d'aller exercer dans les
zones rurales reculées soient bien connus et gérées par la direction des soins
infirmiers et médicaux pour ensuite
entreprendre des plaidoyers et des actions pour satisfaire réellement ce
personnel
Ø La création de cette
Direction va contribuer à la volonté du gouvernement de réduire de façon
drastique la mortalité maternelle et néonatale, Elle permettra une meilleure
régulation des pratiques de ces professionnels et contribue à l'amélioration de
la qualité des soins.
Ø Cette direction va œuvrer avec le
ministère de l’enseignement supérieur, les écoles, la direction des ressources
humaines de la santé et les associations pour s’assurer le système sanitaire
sénégalais de disposer du personnel compétent ; hautement qualifié et
motivé pour tous les services.
Ø VA
booster la promotion des soins infirmiers et maternels
sur tout le territoire en les maintenant en phase avec les orientations ; directives
et stratégies prises par le gouvernement.
Ø Cette direction sera en
relation avec l'enseignement supérieur et avec les Instituts de Formations des
de Santé d’une part pour veiller à la qualité des formations et à s'assurer que
les agents et les cadres de santé sont effectivement bien formés. Les
sages-femmes et les infirmiers bien formées doivent être en mesure de bien
dispenser des soins de la mère et être opérationnelles à la fin de leur formation
pour régler définitivement la compétence de certains
IDE et SFDE est décriée sur le terrain après trois années de formation dans une
école de formation agrées par l’état.
Et d’autre pour booster la recherche en science infirmière à
travers une direction ; Les infirmiers doivent
ensuite déterminer des priorités de recherche et amorcer la mise en œuvre de
projets d’études scientifiques, avec l’aide des autorités sanitaires, en
partenariat avec des chercheurs d’autres pays pour améliorer la politique de
santé.
La création
de cette division pourra permettre de motiver le corps para médicale à intégrer
la formation du personnelle au niveau supérieur. Elle permettra de motiver le
personnel diplômé en master de faire des recherches scientifiques en soins
infirmiers et obstétricale.
Afin
d’améliorer la prise en charge et le statut des paramédicaux dans notre pays et
au niveau international.